営業職の転職エージェント選びで失敗する人の共通点は、「求人数だけで選ぶ」ことです。年収交渉力・業界知識・営業職特有の実績の引き出し方がエージェントによって大きく異なります。
営業職での転職経験をもとに、営業職に強い転職エージェントを徹底比較します。年収交渉力・求人数・業界カバレッジで評価しました。
目次
営業職向け転職エージェント 比較表
| エージェント | 求人数 | 年収交渉力 | 業界カバレッジ | おすすめ年代 |
|---|---|---|---|---|
| リクルートエージェント | ★★★★★ | ★★★★☆ | 全業種 | 20〜50代 |
| ビズリーチ | ★★★★☆ | ★★★★★ | ハイクラス中心 | 30〜50代 |
| マイナビエージェント | ★★★★☆ | ★★★☆☆ | 中堅・ベンチャー | 20〜35歳 |
| パソナキャリア | ★★★☆☆ | ★★★★★ | 幅広い | 25〜45歳 |
| doda | ★★★★★ | ★★★★☆ | 全業種 | 20〜45歳 |
| type転職エージェント | ★★★☆☆ | ★★★☆☆ | IT・通信中心 | 25〜40歳 |
年収帯別のおすすめエージェント
年収300〜500万円：マイナビエージェント・doda
第二新卒・若手営業職の転職には、マイナビエージェントやdodaが向いています。中堅・ベンチャー企業のインサイドセールス・フィールドセールス求人が豊富で、初回転職でも丁寧にサポートしてくれるのが特徴です。
年収500〜800万円：リクルートエージェント・パソナキャリア
営業マネージャー・営業課長クラスの転職では、リクルートエージェントの豊富な非公開求人とパソナキャリアの年収交渉力の組み合わせが効果的です。
年収800万円以上：ビズリーチ・JACリクルートメント
営業部長・エリアマネージャー・国内外の大型取引担当など、ハイクラス営業職の転職はビズリーチ一択に近いです。外資系営業職を狙うならJACリクルートメントを併用しましょう。
営業職の職務経歴書作成のポイント
| 項目 | NG例 | OK例 |
|---|---|---|
| 売上実績 | 売上目標を達成しました | 期初目標比120%・チーム内1位 |
| 顧客対応 | 多くの顧客を担当しました | 担当企業50社・新規開拓率40% |
| 改善施策 | プロセス改善に取り組みました | 商談〜受注サイクルを30日→21日に短縮 |
よくある質問（FAQ）
無形商材と有形商材の転職、どちらが有利？
無形商材（SaaS・保険・コンサル）の営業経験は汎用性が高く、年収アップにつながりやすいです。有形商材でも大型案件・法人営業経験があれば十分評価されます。
インセンティブ込みの年収を交渉に使えますか？
使えます。ただし「固定給XX万円・インセンティブ込みYY万円」と明確に分けて伝えることが重要です。
まとめ
営業職の転職では、リクルートエージェントで求人量を確保しビズリーチで年収上限を狙うのが王道です。実績の数値化を徹底して、アドバイザーと一緒に最高の交渉材料を作り上げましょう。
