【予算別】賢く選ぶ！格安で安心の退職代行サービス5選

退職の意思表示、面倒な手続き…もう悩まなくて大丈夫！ 「退職したいけど、上司に言いづらい…」 「手続きもよくわからないし、時間もない…」 そんな悩みを抱えているあなたへ。

最近では、そんな悩みを解決してくれる「退職代行サービス」が人気を集めています。

しかし、「種類が多くて選べない」「料金はどのくらいかかるの？」といった疑問をお抱えの方もいるのではないでしょうか？ そこで今回は、予算別におすすめの退職代行サービスを厳選してご紹介！ あなたにぴったりのサービスを見つけて、賢くスムーズに退職を実現しましょう。

【予算別】賢く選ぶ！格安で安心の退職代行サービス5選①

料金体系別で選ぶ 退職代行サービス 退職代行サービスを選ぶ上で、まず最初に確認すべきなのが料金体系です。

業者によって、料金体系は大きく異なります。

基本料金のみのシンプルな料金体系 – 追加費用を気にせず利用できる点がメリットです。

– サービス内容がシンプルで、オプションサービスがない場合もあります。

オプション料金が発生する体系 – 必要なサービスだけを選択できるため、無駄な費用を抑えられます。

– オプション料金の詳細をよく確認することが重要です。

例えば、会社への連絡代行のみであれば基本料金で済む場合でも、有給休暇の取得サポートや離職票の請求代行などはオプション料金が発生する場合があります。

自身の希望するサービス内容と料金体系を照らし合わせ、最適なサービスを選びましょう。

【予算別】賢く選ぶ！格安で安心の退職代行サービス5選②

サービス内容で比較する 退職代行サービス 退職代行サービスを選ぶ際には、サービス内容を比較することも重要です。

サービス内容は業者によって異なり、シンプルなものから、手厚いサポートが受けられるものまで様々です。

基本的なサービス内容 ほとんどの退職代行サービスで提供されている基本的なサービスは以下の通りです。

– 会社への退職意思の伝達 – 退職届などの必要書類の提出代行 – 会社との退職条件に関する交渉 追加サービス 基本的なサービスに加えて、以下のような追加サービスを提供している業者もあります。

– 有給休暇の取得サポート – 離職票、雇用保険被保険者証の請求代行 – 転職サポート – 弁護士による法的アドバイス 自身の状況や希望に合わせて、必要なサービスが提供されているかを確認しましょう。

【予算別】賢く選ぶ！格安で安心の退職代行サービス5選③

実績と信頼性をチェックする 退職代行サービスは、人生の転機をサポートする重要な役割を担います。

そのため、サービス提供元の実績と信頼性は慎重に見極める必要があります。

確認すべきポイント – 運営会社の設立年数: 長年運営している会社は、それだけ多くの実績とノウハウを積み重ねていると言えます。

– 利用者の口コミ ・評判: 実際にサービスを利用した人の声を参考にしましょう。

ただし、良い口コミばかりではなく、悪い口コミも客観的に判断することが大切です。

– 退職成功率: 可能な限り、具体的な数字で確認しましょう。

ただし、退職の成否は個々のケースによって異なるため、あくまでも目安として捉えることが重要です。

– 所属団体 ・資格: 特定の業界団体に所属していたり、専門資格を保有している場合は、一定の基準を満たしていると判断できます。

これらの情報を総合的に判断し、安心して任せられるサービスを選びましょう。

【予算別】賢く選ぶ！格安で安心の退職代行サービス5選④

相談のしやすさで選ぶ 退職代行サービス 退職に関する不安や疑問を解消するためには、退職代行サービス選びにおいて相談のしやすさも重要な要素です。

相談しやすい環境とは – 複数の相談手段: 電話、メール、LINEなど、自分に合った方法で気軽に相談できるのが理想です。

– 迅速な対応: 問い合わせに対して、迅速かつ丁寧に対応してくれるかどうかも重要なポイントです。

– 相談しやすい雰囲気: 親身になって話を聞いてくれるか、質問しやすい雰囲気かどうかは、利用者の不安を軽減するために大切です。

無料相談の活用 多くの退職代行サービスでは、無料相談を実施しています。

– サービス内容の詳細 – 料金に関する疑問 – 自身の退職に関する不安や疑問 などを相談し、サービスの利用を決める前に、疑問や不安を解消しておきましょう。

積極的に無料相談を活用し、信頼できるサービスかどうかを見極めることが大切です。

【予算別】賢く選ぶ！格安で安心の退職代行サービス5選⑤

成功報酬型サービスの利用 一般的な退職代行サービスは、サービス提供開始時に料金が発生します。

しかし、中には成功報酬型を採用しているサービスも存在します。

成功報酬型のメリット – 費用を抑えられる：退職が成立した場合のみ料金が発生するため、万が一、退職できなかった場合は費用がかかりません。 – 利用しやすい：費用の負担を軽減できるため、金銭的に退職代行サービスの利用をためらっていた人でも利用しやすい点が魅力です。

注意点 – 着手金が発生する場合がある：成功報酬型であっても、サービス開始時に着手金が発生する場合があります。

– 成功報酬の定義：サービスによって、「成功」の定義が異なる場合があります。

契約前に、どのような場合に成功とみなされるのか、料金が発生するのかを明確にしておきましょう。

成功報酬型のサービスは、費用を抑えたいと考えている方にとって有効な選択肢となりえます。

ただし、注意点も踏まえた上で、慎重に検討する必要があります。

比較項目	成功報酬型	一般的な退職代行サービス
料金発生のタイミング	退職が成立した場合のみ	サービス提供開始時
メリット	・退職できなかった場合、費用がかからない ・費用負担が少なく、利用しやすい	・サービス開始時に費用が確定するため、後から費用が加算される心配がない
注意点	・着手金が発生する場合がある ・サービスによって「成功」の定義が異なる場合があるため、契約前に確認が必要	–

まとめ

退職代行サービスを選ぶ際は、料金体系とサービス内容をよく比較することが重要です。

料金体系は、基本料金のみのシンプルなものと、オプション料金が発生するものがあります。サービス内容は、会社への退職意思の伝達や必要書類の提出代行といった基本的なものに加え、有給休暇の取得サポートや弁護士による法的アドバイスなどの追加サービスを提供している業者もあります。自身の希望や状況に合わせて、最適なサービスを選びましょう。

用語の補足

離職票: 退職者が失業保険を受給するために必要な書類。退職した会社がハローワークに提出する。

雇用保険被保険者証: 雇用保険に加入している人が会社から受け取る書類。離職票と合わせてハローワークに提出する。