多忙な方に最適！厳選退職代行サービス5選【評判＆料金で徹底比較】

「もう限界…会社を辞めたいけど、手続きが面倒で言い出しづらい…」 そんな悩みを抱えているあなたへ。

退職代行サービスを利用すれば、もう会社と直接やりとりする必要はありません。

今回は、数あるサービスの中から、特に多忙な方におすすめの退職代行サービスを厳選しました。

料金体系や利用者の評判を徹底比較し、自分にぴったりのサービスを見つけて、スムーズな退職を実現しましょう！

多忙な方に最適！厳選退職代行サービス5選【評判＆料金で徹底比較】①

スピード対応で選ぶ 退職代行サービスを選ぶ上で、「スピード感」は重要な要素です。

特に、すでに転職先が決まっている、あるいは退職の意思が固く、1日も早く退職を成立させたいという方には、迅速な対応が不可欠となります。

サービス提供までの時間 多くの退職代行サービスは、問い合わせから最短即日で対応を開始してくれると謳っています。

しかし、実際には、営業時間や問い合わせ状況によって、対応時間が遅れる可能性もあります。

確認すべきポイント 平日の日中のみの対応か、土日祝日や夜間も対応可能か 問い合わせをしてから、実際に会社への連絡がどれくらいで開始されるのか 希望退職日までに、必要な手続きを完了できるだけの時間的余裕があるか これらのポイントを事前に確認し、自分の希望するスケジュール感とサービス提供側の対応スピードがマッチしているかを見極めることが大切です。

多忙な方に最適！厳選退職代行サービス5選【評判＆料金で徹底比較】②

連絡代行の範囲で選ぶ 退職の手続きには、会社への退職届提出だけでなく、所属部署や取引先への挨拶など、様々な場面での連絡が発生します。

多忙な方にとって、これらの連絡を全て自分で行うのは大きな負担となります。

どこまでの連絡を代行してくれるか 退職代行サービスによって、連絡代行の範囲は異なります。

会社への退職の申し出のみを代行するサービスもあれば、部署や取引先への連絡、私物の回収、各種手続きの案内まで、幅広く対応してくれるサービスもあります。

確認すべきポイント 会社への連絡範囲: 人事部のみ？上司へも？ 部署内への連絡: 業務の引継ぎも含む？ 取引先への連絡: どこまで対応可能？ 私物の回収: 代行してくれる？ 各種手続きの案内: 年金や保険など 自分がどこまでの代行を希望するかを明確にした上で、サービス内容を比較検討することが重要です。

多忙な方に最適！厳選退職代行サービス5選【評判＆料金で徹底比較】③

24時間365日対応で選ぶ 仕事が忙しく、平日の日中はなかなか時間が取れないという方もいるでしょう。

そのような方にとっては、24時間365日対応の退職代行サービスの利用がおすすめです。

時間を気にせず相談 ・依頼が可能 24時間365日対応のサービスであれば、早朝や深夜、あるいは休日でも、自分の都合の良いタイミングで相談や依頼ができます。

確認すべきポイント 問い合わせ対応時間: 電話やメールはいつまで対応？ サービスの開始: 依頼後、すぐに対応してくれる？ 緊急時の対応: 24時間連絡可能な窓口は？ ただし、24時間365日対応と謳っていても、実際には一部の時間帯は対応が限定されている場合もあります。

サービスの詳細をよく確認し、本当に自分の希望する時間に連絡が取れるか、サービスを受けられるかを確かめておきましょう。

多忙な方に最適！厳選退職代行サービス5選【評判＆料金で徹底比較】④

オンライン完結で選ぶ 多忙な方にとって、退職代行サービスの利用にあたり、時間と場所の制約は大きな負担になります。

近年では、多くのサービスがオンラインでの手続きを完結できるようになっています。

面倒な手間を削減 オンライン完結型のサービスであれば、場所を選ばずに手続きを進めることができます。

移動時間も削減でき、忙しい方でもスムーズに退職を進められます。

確認すべきポイント 相談方法: 電話、メール、チャットなど 書類のやり取り: オンラインで完結？郵送が必要？ 支払い方法: 銀行振込、クレジットカード決済など サービスによっては、オンラインでの手続きに加えて、電話やメールでのサポート体制も充実させている場合があります。

自分に合った方法で相談や手続きができるかどうかも、重要な選択基準となります。

多忙な方に最適！厳選退職代行サービス5選【評判＆料金で徹底比較】⑤

追加料金の有無で選ぶ 退職代行サービスを利用する際には、料金体系についても事前にしっかりと確認しておくことが大切です。

追加料金が発生するのかどうか、料金に何が含まれているのかを明確にしておくことで、安心してサービスを利用することができます。

不明瞭な請求を避けるために 退職代行サービスの料金は、サービス内容や会社によって大きく異なります。

基本料金のみで利用できるサービスもあれば、オプションとして追加料金が発生するサービスもあります。

確認すべきポイント 基本料金: いくらで、何が含まれている？ 追加料金: どんな場合に発生する？ 料金の支払い方法: いつ、どのように支払う？ キャンセル料: 発生する場合は、いつから、いくら？ 無料相談や見積もりなどを活用し、事前にしっかりと確認しておきましょう。

後からトラブルにならないよう、不明な点は納得いくまで質問することが大切です。

項目	詳細	確認ポイント
基本料金	サービスの基本料金。	いくらで、何が含まれているのか？
追加料金	オプションサービスなどの追加料金。	どんな場合に発生するのか？
料金の支払い方法	料金の支払い方法と時期。	いつ、どのように支払うのか？
キャンセル料	キャンセル時の料金。	発生する場合は、いつから、いくらなのか？

まとめ

退職代行サービスを選ぶポイントは、対応スピードと連絡代行の範囲！自分の希望するスケジュール感とサービス内容がマッチするかが重要です。

会社への連絡範囲、部署・取引先への連絡、私物の回収、各種手続きの案内など、どこまで代行してくれるのか事前に確認しましょう。

用語の補足

退職代行サービス: 労働者からの依頼を受け、会社への退職の意思表示や手続きなどを代行するサービス。

スピード感: サービス提供の迅速さ。退職希望日から逆算し、余裕を持ったスケジュールが重要。

問い合わせ状況: 退職代行サービスへの問い合わせの混雑状況。繁忙期などは対応が遅れる可能性もある。

連絡代行: 退職に伴う、会社や関係者への連絡を代行すること。サービスによって範囲は異なる。

業務の引継ぎ: 退職に伴い、担当業務を他の社員に引き継ぐこと。退職代行サービスによっては、業務引継ぎのサポートを提供している場合もある。