Re就活エージェントの評判は？求人・料金・連絡が来ない時の対処法

Re就活エージェントは、20代・第二新卒・既卒を中心に、正社員求人の紹介と選考支援を行う無料の転職エージェントです。就業経験がない人も申込みできますが、登録や求人紹介、選考通過が約束されるサービスではありません。

評判を読む際は、転職サイト「Re就活」とエージェントの体験を分けることが大切です。2026年8月8日に現行の公式案内、申込フォーム、会員規約を照合し、料金、対象、連絡、求人を紹介されない場合、退会まで整理します。

Re就活エージェントとは？Re就活・Re就活30との違い

Re就活エージェントは担当者が正社員転職を支援

Re就活エージェントは、担当者との面談後に正社員求人の提案を受け、応募書類や面接の支援を受ける職業紹介サービスです。自分で求人を検索するだけでなく、選考日程や条件交渉も相談できます。

運営会社は株式会社学情です。公式会社概要では1976年創業、1977年設立、東京証券取引所プライム市場上場、証券コード2301と掲載されています。有料職業紹介事業の許可番号は13-ユ-314210です。

Re就活は自分で求人を探す転職サイト

Re就活は、求人検索、企業からのスカウト、転職イベントなどを利用できる転職サイトです。利用者が自分で求人を選び、企業へ応募する入口が中心になります。

エージェントへ申し込むと、転職サイトのRe就活にも会員登録されます。会員登録メール、求人案内、企業スカウト、担当者の連絡が混ざり得るため、同じサービスとして一括りにしない方が正確です。

Re就活30とRe就活30エージェントは別サービス

Re就活30は、職務経歴を登録して企業からスカウトを受けることを主な入口とする30代中心のサービスで、必要に応じたエージェント支援も案内しています。

Re就活30エージェントは、担当者による求人提案や選考支援を前面に出した30代向けサービスです。いずれも20代中心のRe就活エージェントとは対象と入口が異なります。

サービス	主な入口	中心となる利用場面
Re就活	求人検索・スカウト・イベント	自分で求人を探して応募する
Re就活エージェント	担当者による求人提案	正社員転職の面談・選考支援を受ける
Re就活30	企業スカウトが主な入口	30代向け。必要に応じた支援も案内
Re就活30エージェント	担当者による求人提案	30代向けの選考支援を前面に案内

基本情報	2026年8月8日時点の公式案内
運営会社	株式会社学情
中心対象	20代、第二新卒、既卒、若手キャリア層
紹介する雇用形態	正社員
利用料金	求職者は無料
面談方法	Webまたは電話
主な支援	求人提案、書類添削、面接対策、日程調整、条件交渉

Re就活とRe就活エージェントは求人へ進む入口が違います。担当者の支援を受けたいのか、自分で求人を探したいのかを分けると、評判も読み違えにくくなります。

求人と対象年齢｜第二新卒・既卒・就業経験なし・30代

中心は20代・第二新卒・既卒

公式案内が中心対象としているのは、20代、第二新卒、既卒です。2026年3月の公式発表では、既卒・第二新卒に加え、就業経験4〜7年程度の若手キャリア層も主要な対象として説明されています。

「20代向け」は卒業直後や入社1〜3年だけに限定する意味ではありません。一方で、年齢だけを見て求人紹介の可否を決められるわけでもありません。

就業経験なしを選べても求人紹介の保証ではない

現行申込フォームでは、在職中、離職中、就業経験なしを選べます。最終学歴も大学・大学院、短大、専門学校、高校、中学校などから選択できます。

申込みの入口があることと、希望求人を紹介できることは別です。規約では、登録申請に対して学情が承認を判断し、求人の必要要件や適性によって推薦しない場合があると定めています。

紹介対象は現在、正社員求人のみ

現行の公式案内では、エージェントが紹介するのは正社員求人です。副業、業務委託、アルバイトだけを探すサービスではありません。

公式ページにはITエンジニア、営業、事務、販売、技術職などの例があります。ただし、掲載例は現在の全求人でも、個人へ紹介できる求人の一覧でもありません。

地域は関東・東海・関西・九州が中心

公式案内は全国の相談に触れる一方、求人と利用者の中心地域として関東、東海、関西、九州を挙げています。運営拠点は東京、大阪、名古屋、京都、福岡です。

全国で同じ量や職種の求人があるとは限りません。希望勤務地、通勤範囲、転居可否、リモート勤務の希望を伝え、現行求人との一致を見ます。

12万件・91,062人は2024年2月基準

公式ページにある「12万件」と「累計支援91,062人」には、2024年2月という脚注があります。12万件は2026年8月現在の応募可能求人や、本人へ紹介できる求人数とは限りません。

91,062人は面談実施数で、内定者数・入社者数ではありません。古い実績の大きさより、自分の職種と地域で紹介可能な現行求人を優先します。

条件	公式から読める範囲	広げすぎない点
年齢	20代中心。若手キャリア層も対象	30代を一律可・不可と断定しない
就業経験	就業経験なしでも申込み可能	求人紹介・選考通過の保証ではない
学歴	複数の学歴区分を選択可能	全求人が学歴不問という意味ではない
雇用形態	紹介求人は正社員	副業・業務委託は別サービスを比べる
地域	全国相談、主要地域は関東・東海・関西・九州	地域ごとの求人量は異なる

年齢、学歴、職歴、空白期間だけを、求人紹介を受けられない原因と決めつけません。申込み可否と個別求人の応募要件を分けます。

料金は無料｜Web・電話面談と選考支援の範囲

求職者側の登録・支援料金は無料

Re就活エージェント会員規約は、求職者がサービスを無料で利用できると定めています。登録料、面談料、求人紹介料を利用者へ請求する仕組みとしては案内されていません。

採用企業が運営会社へ成功報酬を支払う職業紹介の仕組みです。求職者側が無料でも、採用企業側まで無料という意味ではありません。

面談はWebまたは電話

現行公式の面談方法はWebまたは電話です。対面面談が一律に用意される、またはオンラインだけで完結すると決めず、予約時の案内に従います。

面談では転職理由、職歴、希望職種、勤務地、給与、入社時期などを話します。避けたい働き方や生活上の制約も早めに共有すると、提案のずれを減らせます。

書類添削・面接対策・条件交渉まで支援

支援範囲には、求人の選定・提案、履歴書や職務経歴書の添削、応募手続、企業別の面接対策、日程調整、面接後のフィードバック、給与などの条件交渉が含まれます。

担当者の支援は転職活動の負担を減らすためのものです。書類通過、面接合格、希望給与、内定を保証するものではありません。

応募するかは本人が決める

公式の利用案内は、紹介求人への応募を強制せず、本人の許可なく選考を進めないと説明しています。関心のない求人は辞退できます。

辞退理由を仕事内容、勤務地、給与、休日、入社時期など具体的に伝えると、その後の提案条件を合わせやすくなります。

料金・支援	利用者側の案内	注意点
登録・面談	無料	登録承認と求人紹介は別
求人提案	無料	紹介件数や内容の保証はない
書類添削	支援範囲に含まれる	経歴は事実に沿って記載する
面接対策	企業別の対策を案内	選考通過を保証しない
日程調整・条件交渉	担当者が支援	希望条件の成立保証はない

無料なのは求職者向けの登録と支援です。求人の紹介可否、選考結果、入社条件は別々に見ます。

Re就活エージェントの評判・口コミをどう読む？

公式掲載の利用者事例は選定された内容

公式サイトの転職事例や利用者の声は、相談内容や支援の流れを知る材料です。ただし、運営会社自身が公開した事例で、第三者の無作為調査ではありません。

掲載事例を一般的な求人紹介や内定までの期間へ広げず、どのような相談ができるかを知る一次資料として扱います。

20代登録比率1位は満足度1位ではない

2026年3月の公式発表は、東京商工リサーチの調査員ヒアリングに基づき、2025年1月から12月を対象に、転職サイト運営企業が展開する主要転職エージェントの中で20代登録者比率が6年連続1位だったとしています。

これは20代利用者の構成比に関する結果です。求人件数、満足度、内定率、担当者品質の1位を示す数字ではありません。

Re就活とエージェントの口コミを分ける

口コミサイトでは、Re就活の求人検索、アプリ、転職イベント、企業スカウト、エージェント面談が同じページに載ることがあります。

担当者、求人紹介、書類添削、面接対策などの記述がない投稿を、エージェントだけの評価として扱うのは不正確です。投稿日、年代、地域、職種、利用段階も合わせて読みます。

短い評価は条件と利用段階が分からない

「求人が多い」「紹介されなかった」「電話が多い」といった短文だけでは、地域、職種、経験、希望条件、利用時期を判断できません。

公式案内と規約で現行条件を押さえ、口コミは面談で尋ねたい点を見つける補助として扱います。出典、利用機能、利用時期が分からない投稿だけで、サービス全体の良し悪しは決められません。

情報源	分かること	限界
現行公式案内	対象、料金、面談、支援範囲	個別の紹介求人は分からない
会員規約	登録承認、推薦、退会、情報利用	担当者ごとの対応は分からない
公式事例	運営会社が公開した相談・転職の場面	第三者の無作為調査ではない
第三者口コミ	個別利用者の感じ方	利用機能・属性・時期が違う
公式実績	指定期間の指標	別指標や現在値へ広げられない

「Re就活の評判」だけでは、求人サイト・イベント・エージェントのどれを利用した声か分かりません。

求人を紹介されない・断られたときの対処法

登録申請には運営会社の承認がある

会員規約では、申込者が登録情報を提出した後、学情が承認することで会員登録が成立します。申込みを送信した時点で、求人紹介が確定するわけではありません。

氏名、連絡先、学歴、職歴、就業状況を正確に入力することが前提です。入力不備がある場合は、連絡や登録手続に影響する可能性があります。

希望求人へ推薦されない場合もある

公開されている求人に関心があっても、必要要件や適性などの判断によって推薦されない場合があります。募集終了や企業の選考状況でも、紹介可能性は変わります。

規約上、推薦しない理由や企業の選考理由を知らせない場合があります。「職歴が短いから」「30代だから」など、外部から一つの原因へ決めつけることはできません。

希望条件の優先順位を伝える

紹介が少ないときは、勤務地、職種、業界、給与、休日、入社時期を、譲れない条件と調整できる条件に分けます。条件をすべて下げる必要はありません。

希望を広げれば紹介が約束されるわけでもありません。現行求人との一致を担当者に尋ね、選択肢が少なければ求人サイトや対象の異なるエージェントを併用します。

経歴を誇張せず説明を整える

求人紹介を受けるために、経験年数、雇用形態、担当業務、資格を実際より良く書くのは避けます。経歴の不一致は選考や入社後の問題につながります。

空白期間がある場合も、期間と事情を事実に沿って説明し、その間に行ったことや現在の就業意欲を言葉にします。書類での伝え方は担当者へ相談できます。

登録、求人提案、特定求人への推薦、企業選考は別です。紹介されない理由を年齢・学歴・職歴だけで断定せず、現行求人と応募要件を分けます。

連絡が来ないとき｜電話・メールが多い場合も整理

Re就活の会員向け配信と担当者の連絡は別

公式案内では、申込み後の面談日程を担当者から電話またはメールで調整します。一方、同時登録されるRe就活には求人案内やスカウトなど別の配信があります。

Re就活の求人案内が届いても、エージェント担当者からの面談連絡とは限りません。送信元、件名、本文に担当者名があるかを分けて見ます。

迷惑メール・着信・登録アドレスを照合する

担当者の連絡が見当たらない場合は、迷惑メールフォルダ、受信拒否設定、電話の着信履歴、SMSを見ます。申込フォームへ入力したメールアドレスに誤りがないかも重要です。

既にRe就活会員で別のメールアドレスを使っている場合は、今回の申込みに使ったアドレスを照合します。それでも見つからなければ、氏名、申込日、登録アドレスを添えてサービス窓口へ連絡します。

2026年8月8日に、9月5日掲載終了予定の公式求人案内で確認できたサービス窓口は、電話0120-982-932、メールre-agent20@gakujo.ne.jpです。個人情報の開示・削除等はre-shitsumon@gakujo.ne.jpへ申し出ます。

希望する連絡方法と時間帯を伝える

仕事中に電話へ出られない、メールを優先したいといった事情は担当者へ伝えられます。返信しやすい時間帯や方法を共有しておくと、日程調整の行き違いを減らせます。

外部口コミの連絡頻度は、担当者、利用時期、希望求人、選考段階で異なります。一人の「電話が多かった」「遅かった」という投稿を、全利用者の標準として扱いません。

求人案内・スカウト・支援連絡を切り分ける

メールが多いと感じる場合は、Re就活の求人案内、企業スカウト、エージェントの面談・選考連絡を分けます。不要な配信だけを設定や問い合わせで調整できる場合があります。

選考中に担当者からの連絡まで止めると、面接日程や企業からの回答を見落とすおそれがあります。送信元と件名を見て、残す連絡を決めます。

連絡の種類	主な内容	見分け方
Re就活の会員向け配信	求人案内など転職サイト側の連絡	配信設定と送信元を見る
エージェント担当者	面談、求人提案、選考日程、結果	担当者名と返信先を見る
企業スカウト	Re就活上で企業から届く連絡	企業名とサービス内通知を見る
サービス窓口	申込み後の連絡や利用相談	0120-982-932 / re-agent20@gakujo.ne.jp

連絡が見当たらないときは、Re就活の会員向け配信、担当者、企業スカウトを分けます。問い合わせ時は氏名、申込日、登録アドレスを伝えると状況を共有しやすくなります。

退会方法｜支援停止・配信停止・Re就活退会の違い

エージェント規約では連絡により退会できる

Re就活エージェント会員規約は、本サービスへの連絡によって退会できると定めています。

選考中や内定後なら、企業への応募辞退や日程の連絡が必要です。担当者へ状況を伝え、進行中の選考をどう扱うか決めてから支援停止へ進みます。

Re就活会員は専用画面から退会する

Re就活会員規約は、Re就活の専用画面から退会できると定めています。エージェント支援の停止、Re就活の配信設定、Re就活会員の退会は同じ操作ではありません。

担当者の支援だけを止めたいのか、求人案内の配信も止めたいのか、Re就活会員まで退会したいのかを分けて手続きします。

退会と個人情報の全削除は同義ではない

会員規約は、退会と同時にすべての個人情報が直ちに消去されるとは定めていません。連絡に60日以上応答がない場合や、3年以上サービス利用がない場合は、法令等に従って一定期間保管した後に削除するとしています。

登録情報の開示、訂正、追加、削除、消去、利用停止等は、本人確認後に対応する案内です。希望内容を個人情報窓口re-shitsumon@gakujo.ne.jpへ申し出ます。

配信停止だけで足りる場合もある

転職活動は続けるものの、求人案内やスカウトの一部が不要なら、全退会ではなく配信設定の変更が合う場合があります。

面談や選考の連絡まで止めないよう、エージェント支援、Re就活の求人案内、企業スカウトを分けて調整します。

選考中に無断で連絡を絶つと、企業の日程や結果連絡へ影響します。エージェント支援は担当者へ連絡し、Re就活会員の退会は専用画面から手続きします。

申込みから求人提案・選考、内定後の条件照合まで

申込情報は現時点の内容を正確に書く

申込フォームの情報は、登録や求人提案の前提になります。卒業・退職年月、雇用形態、担当業務、希望勤務地を事実に沿って記載します。

利用規約と個人情報の取扱いも読み、メール、電話、SMS、Re就活上の情報がどのように扱われるかを把握します。

提案求人への応募は本人が決める

仕事内容、配属先、勤務地、給与、固定残業代、休日、試用期間、転勤、選考方法を比べ、本人が応募意思を決めます。

公式ページの過去求人例と、担当者から提案された現行求人は別です。募集継続と応募条件は、提案時の求人票で見ます。

最終条件は労働条件通知書で見る

求人票に書かれた待遇は大切ですが、最終的な雇用条件は採用企業との契約で決まります。内定時には書面の内容を求人票と照合します。

基本給、固定残業代、賞与、転勤、試用期間、休日、就業場所に不明点があれば、合意前に担当者または企業へ尋ねます。

向いている人・慎重に比べたい人

20代の正社員転職を伴走してほしい人

20代、第二新卒、既卒で、正社員転職の方向性を担当者と整理したい人は中心対象と重なります。求人検索だけでなく、書類添削や企業別の面接対策まで支援を受けたい人にも合いやすい仕組みです。

在職期間が短い、離職中、就業経験がないなど、経歴をどう伝えるか迷う人にも申込みの入口があります。紹介求人と選考結果は個別に異なります。

担当者と連絡しながら進めたい人

面談、求人提案、応募、日程調整、選考後のフィードバックを一人で管理する負担を減らしたい人は、エージェント支援を使いやすいでしょう。

電話やメールで担当者とやり取りせず、自分のペースだけで求人を探したい人は、Re就活の求人検索を中心にする方法もあります。

正社員以外・30代・地域限定は別の入口も比べる

副業や業務委託だけを探す人には、正社員求人紹介というサービス範囲が合いません。30代、専門資格職、特定地域など中心対象から外れる条件がある場合も、領域に合うサービスを含めて候補を持ちます。

転職サービスを併用する場合は、同じ企業へ別経路から重複応募しないよう、応募先、経路、日付を管理します。

条件	相性の見方	理由
20代・第二新卒・既卒	中心対象と重なる	公式が主要対象として案内
正社員転職を希望	支援範囲と重なる	現在の紹介求人は正社員
書類・面接の支援が必要	活用しやすい	添削や企業別対策を案内
30代・地域や職種を限定	他サービスも比較	求人と中心対象が合うか個別に異なる
副業・業務委託だけを希望	対象外の可能性が高い	紹介求人は現在、正社員

合いやすいのは、20代を中心に正社員転職を考え、求人提案から面接まで担当者へ相談したい人です。雇用形態、年齢、地域が中心対象と異なる場合は別の入口も比べます。

正社員転職・医師転職・IT独立・学習を分けて比較

Dr.転職なびは医師資格を前提とする

Dr.転職なびは、医師向けの職業紹介サービスです。医師免許を前提とする医療機関の常勤転職と、一般の20代・第二新卒向け正社員転職では求人領域が異なります。

医師として転職する場合は、非公開求人、料金、退会方法を専門サービスの条件で比べます。資格職と一般職を同じ求人数で比較しません。

Findy FreelanceはITの業務委託案件紹介

Findy Freelanceは、IT・Web分野の実務経験者を中心に業務委託案件を紹介するサービスです。正社員雇用を扱うRe就活エージェントとは、契約、報酬、社会保険、選考の前提が違います。

会社員転職と独立のどちらを考えるか迷う場合は、雇用契約と準委任契約、支払い条件、必要な実務経験を分けて比べます。

忍者CODEは転職前の学習という別の入口

忍者CODEは、プログラミングやWeb制作を学ぶサービスで、転職エージェントではありません。希望職種で必要な経験や制作物が不足する場合に、学習の経路として比較できます。

受講だけで転職や求人紹介が保証されるわけではありません。コース、料金、支援範囲と、求人側が求める経験との差を見ます。

サービス	主な対象	契約・目的
Re就活エージェント	一般の20代・第二新卒・既卒が中心	正社員転職の職業紹介
Dr.転職なび	医師	医療機関への転職支援
Findy Freelance	IT・Web実務経験者	業務委託案件の紹介
忍者CODE	IT・Web分野を学びたい人	学習・制作支援

Re就活エージェントのよくある質問

まとめ｜Re就活との違いと連絡・退会範囲まで把握する

Re就活エージェントは、20代、第二新卒、既卒を中心に、正社員求人の提案と選考支援を無料で行うサービスです。Webまたは電話の面談、書類添削、面接対策、日程調整、条件交渉まで相談できます。

申込フォームには就業経験なしの選択肢がありますが、登録や求人紹介、推薦、内定の保証はありません。会員規約は、運営会社による登録承認と求人推薦の判断を定めています。

評判を読むときは、Re就活、Re就活エージェント、Re就活30、Re就活30エージェントを分けるのが要点です。連絡も担当者、求人案内、スカウトを送信元ごとに見ます。

対象と支援範囲が合うなら、希望職種、勤務地、給与、入社時期の優先順位を整理し、現時点で紹介可能な正社員求人と面談方法を公式案内で照合するとよいでしょう。